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Consejo legal en cuanto a deportaciones y obtención de información sobre seguros de discapacidades en South Gate

Para poder defenderse en este tipo de situaciones, es necesario disponer de información sobre estos tópicos tanto antes como después de recibir consejo legal. El consejo legal podemos decir que es el dar de una opinión profesional en cuanto a la sustancia o el procedimiento de la ley en relación con una situación particular verdadera. Generalmente proporcionan el consejo legal a cambio de la compensación financiera u otra tangible. El consejo dado sin la remuneración normalmente es mencionado ser pro bono público. Con el advenimiento de la Internet, muchos servicios de uso libre han sido establecidos para proporcionar a individuos el poder de conducir su propia investigación legal o preparan sus propias actas legalizadas. También, algunas empresas ofrecen respuestas a preguntas legales directamente por sus servicios de web. Son muchas las situaciones que se pueden presentar en la vida de la personas, y algunas situaciones, debido a su particularidad es mejor consultarlas con gente que esté más preparada o que maneje mejor ciertos tipos de asuntos, y en California sucede igual con el consejo legal.

Consejo legal en cuanto a deportaciones en California

En caso de ser acusado para ser deportado, usted debe tener presente cierta información para saber si el que está alegando en contra de usted está mal o si desea luchar contra su caso, incluso si esto significa que tendrá que esperar mucho tiempo en detención. Negar cargos contra usted en la corte no necesariamente le ayudará a ganar su caso, pero empuja al abogado del gobierno a reunir las pruebas necesarias para probar que usted es deportable. Si ella o él no tienen la evidencia entonces usted puede ser capaz de solicitar alivio para permanecer en los Estados Unidos, dentro del estado de California
Cuando usted va ante un juez de inmigración y enfrenta la deportación, hay dos grandes preguntas que el tribunal considerará:

  1. ¿Has hecho algo que te hace deportable?
  2. ¿Es usted elegible para algún tipo de alivio bajo la ley que le da una manera de permanecer en los Estados Unidos?

En virtud de la ley de inmigración de los Estados Unidos, el Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) puede acusarle de ser deportable por muchas razones diferentes. La forma más común se denomina “entrada sin inspección”, que normalmente significa cruzar la frontera por el desierto o el agua. Sin embargo, existen otras formas en que ICE puede decir que son deportables, por lo que debe de estar preparado para argumentar en contra de ellos para preservar sus derechos ante los tribunales. Si usted es un Residente Permanente Legal, ICE puede estar tratando de deportarlo por mala conducta o por un registro criminal. ICE también puede tratar de deportarlo por cosas tales como reclamación falsa a la ciudadanía de los Estados Unidos, tergiversación para obtener un beneficio de inmigración o conducta que da razones para creer que ha participado en tráfico de drogas o contrabando de personas.
Es necesario tener la información correcta si piensa que algo que ICE está alegando en contra de usted está mal o si desea luchar contra su caso, incluso si esto significa que tendrá que esperar mucho tiempo en detención. Negar cargos contra usted en la corte no necesariamente le ayudará a ganar su caso, pero empuja al abogado del gobierno a reunir las pruebas necesarias para probar que usted es deportable.
Si ella o él no tienen la evidencia entonces usted puede ser capaz de solicitar alivio para permanecer en los Estados Unidos. En muchos casos, ICE puede ser capaz de deportarlo si prueba con éxito los cargos y usted no puede tener ninguna capacidad de solicitar el alivio de la deportación. Pero, sigue siendo la carga de ICE probar que usted puede ser deportado y muchas veces sus admisiones pueden ser la única evidencia que tienen que demostrarlo. En otras palabras, pensar en cómo alegar cargos en los tribunales es muy importante.
Usted puede pensar que negar estos cargos hará que el juez de inmigración enojado o pensar que usted está mintiendo, pero es más complicado que eso en esta etapa en su caso. Bajo estas circunstancias, cuando renuncia a cargos que están empujando la carga de nuevo en ICE para probarlos en los tribunales. El juez sabe que ICE debe probar su caso en su contra y comprenderá por qué está negando cosas que podrían ser ciertas. Una vez más, este proceso es similar a los casos en los tribunales penales de Estados Unidos donde el defensor público puede hacer que usted se declare “no culpable” incluso si sabe que cometió el crimen. Si su caso avanza y usted está solicitando un alivio como la cancelación de la eliminación es muy importante ser honesto con el juez acerca de su historial criminal y mala conducta. Pero en esta etapa temprana de su caso usted puede negar los cargos en su contra sin romper ninguna norma o hacer que el juez enojado con usted.
Contratar a un abogado. La primera pregunta del juez será: “¿Quieres un poco más de tiempo para conseguir un abogado?”. Si responde “sí”, el juez pospondrá su audiencia para darle más tiempo para tratar de contratar a un abogado que lo represente. Si responde “no”, el juez continuará con su caso ese mismo día.
Derechos. El juez entonces le preguntará si entiende completamente sus derechos cuando él los explicó al grupo. Él le preguntará si usted se siente cómodo adelante con la audiencia ese día y representándose a sí mismo. Si usted dice “sí”, entonces el juez pasará a preguntas específicas sobre su caso y le preguntará cómo usted aboga por los cargos en su Aviso de Comparecencia.

Consejo legal en cuanto a seguros de incapacidad en California

El Estado de California administra el programa de Seguro de Incapacidad del Estado, comúnmente conocido como SDI. Es un programa público de seguro de discapacidad que paga un beneficio cada dos semanas.
Para obtener ayuda con alguien sobre el programa SDI, debe ponerse en contacto con el Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD) de California. Haga clic aquí para obtener información de contacto, incluyendo chat en línea, números de teléfono y ubicaciones de oficina. Si planea llamar por teléfono, considere llamar a uno de los números de teléfono que no son de habla inglesa. Las personas que responden son conocedores de SDI y hablan inglés además del otro idioma.
El permiso familiar pagado (PFL) es parte del programa SDI. Reemplaza los ingresos que pierde cuando deja de trabajar para cuidar a un pariente enfermo o un vínculo con un nuevo hijo. Aunque hay una forma diferente para hacer una reclamación, el beneficio se calcula de la misma manera que SDI. Usted puede tener hasta seis semanas de PFL por año.
El programa SDI generalmente paga el 55% de los salarios que ganó antes de su discapacidad. Ellos determinan su salario mirando un período de un año que comienza alrededor de 17 meses antes de su discapacidad, y termina alrededor de 5 meses antes de su discapacidad. Estos 12 meses se llaman su período base. SDI divide su período base en 4 trimestres y utiliza el trimestre cuando tuvo los salarios más altos para determinar su beneficio.
Su período de beneficios depende de la declaración de su proveedor médico sobre cuánto tiempo se espera que dure su incapacidad. Su proveedor médico puede extender este período hasta el máximo del programa, que es generalmente 52 semanas (39 semanas para la cobertura electiva).
Si regresa a trabajar a tiempo parcial o tiene otros ingresos durante su período de beneficios, puede obtener un beneficio parcial por más de 52 semanas.
La elegibilidad médica es para cualquier enfermedad o lesión, ya sea física o mental, que impide que una persona haga su trabajo habitual o habitual. Esta definición también incluye discapacidades resultantes de cirugía electiva, embarazo, parto o una condición médica relacionada.
Si recibe una licencia familiar pagada por cuidar a un pariente enfermo, el familiar tiene que tener una condición mental o física que requiere hospitalización, cuidados paliativos o tratamiento en un centro médico residencial.
Los programas de discapacidad del Seguro Social requieren que la discapacidad sea una discapacidad total, que durará por un período continuo de al menos 12 meses o se puede esperar que resulte en muerte. La Seguridad Social requiere que una persona no sólo no pueda realizar su trabajo previo, sino también que no pueda – considerando la edad, la educación y la experiencia de trabajo – participar en cualquier otro tipo de trabajo que existe en el país economía.
La elegibilidad para los programas de Seguro Social no afectará su elegibilidad para el Seguro Estatal de Discapacidad (SDI). Sin embargo, su elegibilidad para Incapacidad del Estado puede afectar su elegibilidad o cantidad de beneficios de los programas de Ingreso de Seguridad Suplementario o Seguro de Incapacidad del Seguro Social.
SDI no tiene una prueba de ciudadanía o requisito de estado de inmigración en el momento de la solicitud.
Usted puede ser elegible para un beneficio parcial o completo si está trabajando menos de sus horas regulares.
No puede recibir beneficios de Seguro por Desempleo y SDI simultáneamente. Usted debe considerar el seguro de desempleo si ahora son capaces de trabajar y buscar trabajo. Debe solicitar la IDE si no puede trabajar debido a una discapacidad.
Su monto de beneficio de SDI depende de cuánto usted haga con la combinación de sus nuevos salarios y beneficio de SDI. Si esa cantidad es menor que su salario previo a la incapacidad, usted continuará recibiendo el beneficio completo de SDI. Si esa cantidad es mayor que su salario previo a la incapacidad, su beneficio de SDI se reducirá en consecuencia.
Si hay una reducción en su pago de SDI, su período de beneficios puede ir más allá del máximo de 52 semanas (39 semanas para cobertura electiva). Debe presentar su solicitud de manera oportuna, no antes de la novena y no más tarde del día 49 después de la fecha en que su reclamo declare que su discapacidad comenzó. Si está más allá del día 49, incluya una carta explicando por qué no pudo presentar su reclamo a tiempo.
Para un embarazo sin complicaciones, el período de beneficios generalmente es de cuatro semanas antes de su fecha de parto a 6 semanas después de su parto. Si su embarazo le impide trabajar antes o después de ese período, su médico debe indicar por qué en el formulario de reclamación.

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